WerkplekBeheer

Heb je enige tijd geleden een nieuwe werkvorm ingevoerd maar loopt die niet zoals vooropgesteld werd ?
Vind je het moeilijk om vat te krijgen op de huidige problemen gelinkt aan de werkplek-organisatie ?
Vind je de werknemerstevredenheid wat de werkplek betreft ondermaats en wil je daar graag iets aan doen ?

Dan biedt NNOFCARE de oplossing. NNOFCARE komt met haar adviseurs ter plaatse en zorgt voor de volgende zaken :

• Meten/weten : hoe verloopt de huidige werkpostbezetting ? En die van de vergaderzalen ? Een werkplekscan vindt plaats.
• Werknemers-survey : een kwantitatieve of kwalititatieve bevraging van het medewerkersteam rond de huidige werkplekorganisatie en eventuele verbetertrajecten
• Change plan : een adviesnota wordt opgesteld met daarin allerhande aan te brengen verbeteringen
• Communicatie traject : er wordt ifv van de verschillende doelgroepen een communicatieplan op maat uitgewerkt
• Coaches en teamleaders worden opgeleid rond het gebruik van de nieuwe werkplekinrichting
• 360°-evaluatie : na 3 maanden, na 6 maanden, en na 12 maanden wordt kort gepeild naar het huidig gebruik, en al dan niet licht bijgestuurd

NNOFCARE biedt op die manier een unieke benadering waarbij de facilitaire aanpak van de werkomgeving en de betrokkenheid van de medewerkers gecombineerd worden.

Expertisecentrum ‘Next Generation Work’ van AMS

Recent werd een strategisch partnership aangegaan met de Antwerp Management School (AMS).

Daardoor zullen nog meer strategische verbanden kunnen gelegd worden tussen menselijke prestaties en het ontwerp van ruimten en de werkplekken op zich.

Er wordt op die manier verdere diepgaande kennis vergaard om, op basis van de concepten, het bewijsmateriaal en het significante aantal gegevens gepuurd uit bestaande klantenervaringen, de invloed van de werkplek op de productiviteit en op de betrokkenheid van de werknemers aan te tonen.